Bénévoles
Définition :
Est bénévole toute personne qui s’engage librement pour mener une action non salariée en direction d’autrui, en dehors de sont temps professionnel et familial. (référence www.associatheque.fr)
Notre association recherche régulièrement des personnes pouvant nous aider :
- en effectuant des pré-visites d’adoption au domicile du candidat adoptant
- en effectuant des post-visites au domicile de l’adoptant
- en participant au co-voiturage des loulous vers leur famille d’accueil
- en nous faisant part d’annonces de boubous à donner sur les réseaux sociaux….
Rejoindre notre équipe :
Vous êtes adhérents de l’association et vous y pensez depuis longtemps. Vous avez du temps à consacrer à une cause qui vous tient à cœur mais vous ne savez pas si vous pourriez le faire ?
Voici donc à quoi vous attendre en rejoignant notre équipe de délégués:
FICHE DE POSTE DELEGUE REGIONAL SOS BOUBOUS
- Aptitude au travail en équipe. Le délégué ne travaille jamais seul dans son coin. Il échange quotidiennement avec ses collègues. Il n’est pas « propriétaire » de son secteur qu’il peut partager avec ses collègues pour diverses raisons.
Exemple: un candidat adoptant de Toulouse contacte la délégué Bretagne pour l’adoption d’un boubou qu’elle suit. Il complète sa fiche candidature qui est transmise à la délégué Bretagne puisqu’ils ont été en contact. S’il n’est pas retenu pour l’adoption du boubou pour lequel il a candidaté, il sera accompagné dans sa recherche par cette délégué Bretagne, en lien avec la délégué Midi Pyrénées.
Le but est de ne pas multiplier les intervenants.
- Mise en place d’un réseau de bénévoles locaux pour effectuer les pré et post visites d’adoption.
Ce réseau est mis en commun avec les autres délégués via le forum de travail.
- Visite aux adoptants/adoptés/ boubous à l’adoption de sa délégation dans la mesure du possible (distance raisonnable) ou mise en place de visite par un bénévole plus proche,
- En collaboration avec les autres délégués (via un forum de travail privé) :
- suivi de boubous à l’adoption (de sa délégation ou non) pour la recherche d’adoptant.
- accompagnement des candidats adoptants (de sa délégation ou non)
- Relation avec les refuges de sa délégation: présentation de l’association et proposition d’aide au placement par la diffusion d’annonce ou par la prise en charge par l’association. A NOTER: certains refuges sont anti asso ! C’est un travail hautement diplomatique et parfois de longue haleine.
- Animation de sa délégation en participant à des manifestations canines pour faire connaître l’association (exemple: présence à la RE AFBS à Auterive ou sur un salon animalier etc…). L’organisation de manifestation (balade des adoptés, des boubous etc…) peut aussi se faire après avis du bureau. Ce point est bien entendu facultatif et varie en fonction des occasions/envies de chacun.
- Respect de la réglementation et des lois. C’est un des points les plus importants. Le travail en équipe permet de se renseigner au préalable lorsque l’on a un doute.
Cette liste n’est pas exhaustive mais représente déjà bien le travail quotidien du délégué.
Cela représente beaucoup de temps passé devant le PC et surtout au téléphone. Compte tenu de cela, il est nécessaire de mesurer sa capacité a concilier vie associative et vie familiale et professionnelle.
Si après lecture vous êtes toujours aussi motivés, envoyez une lettre de motivation à la présidente . Après avis du bureau, vous serez intégré à notre équipe avec un « tuteur » pour vous aider à faire vos premiers pas.